签订了劳动合同还可以保留应届毕业生的身份吗？

Question

我想保留应届生的身份，又想有工作

Answer 1

不能。

如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。

扩展资料：

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。

劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表人事处。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

Answer 2

不能。签订劳动合同说明不在择业期内，不符合中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。

Answer 3

如果你是在签劳动合同的同一年毕业，那你就是应届毕业生，如果你是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校为你颁发了毕业证，所以，如果你是在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。

Answer 4

不能。签订劳动合同说明不在择业期内，不符合中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:

Answer 5

如果你是在签劳动合同的同一年毕业，那你就是应届毕业生，如果你是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校为你颁发了毕业证，所以，如果你是在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。