工作9年,公司让重新签订公司重新命名劳动合同,现在把你辞退,怎样维护自己的合？

Answer 1

工作9年，公司让重新签订公司重新命名劳动合同，现在把你辞退，如没有合法理由，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
“公司让重新签订公司重新命名劳动合同”，但并未支付已工作期间的经济补偿，新老公司的工作经历（工龄）应连续计算。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

工作了九年了，应该是长期合同了，单位重新换名字，跟你们的合同是不变的，如果辞退你，应该按合同上办理，给予补偿的，如果公司不按合同办理，你可以去仲裁委寻求帮助的。

Answer 3

有旧的劳动合同，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿损失，至少是n＋1的赔偿款。