也许工资不高
也许职位不高
也许不轻松
也许赚外快的机会少……
为什么有些人离开了原单位还会跳槽?
看不惯领导的一些做事方式。由于也觉得自己不应该局限于比自己能力差的人的收下做事，这时候会比较容易离职。能力强的人会选择在自己状态最好的时候跳槽能力越强的人对于离职也是比较慎重的，虽然看起来是挺快的，但也做了很多准备。或者有些人会在做了领导的职业之后再选择离职。公司最近有一个项目部...
为什么在一家公司待久了,会有跳槽的想法
1.资源缺乏、时间压力和工作量的增加都会导致职业倦怠。你会发现你正在试图离职，你不时地请病假，却仍然遭受着焦虑和抑郁。而职业倦怠不仅影响你的思想，最近的研究发现，职业倦怠甚至与2型糖尿病有联系。当你处在持续的压力和不健康的状态之下时，你身体里的胰岛素也会不正常。2.具有倦怠现象的人还会...
栽培多年的员工跳槽去同行企业,作为领导怎么办?
假如保证位，辞职职工又想要遵守纪律，且坚持要走，那就会让他回去吧。假如职工没搞好保密协议，那么就违背法律法规了，必须走司法程序了。提议在私下与辞职工作人员做好沟通交流，掌握他离职的缘故，及其对公司将来建成的建议。在工作上可以调研一下领域内的工资水准是不是小于同行业，自身公司的水准处在...
跳槽到一家同行业公司离职原因怎么解释
员工的离职原因，只有两点最真实：1、钱，没给到位。2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混...
在一个公司呆了几年,离职后重新找新工作,工作环境好不适应,心里会产生...
正常现象，当你待了几年过后，所有的事情都感觉墨守成规，会有自己的做事风格了，突然换一个地方难免会有不适应，只是觉得你要尽快习惯。
在一个公司工作久了是不是就不敢跳槽了?
这种人不会甘于一家平庸的公司的，辞职早晚的事。在一家公司你如果呆久了如果这家公司符合你的个人发展，符合你的个人职业发展的话，你不会有想走的想法，但是如果呆久了，你毕竟是为人打工，没有股份，或者你自己能力太强，公司庙太小，你就可以跳槽了，还有你自己想开公司，创业你也可以跳。
工作了以后为什么要跳槽?
如果你觉得自己的工资待遇不够高，或者公司的福利不够好，那么你可能会想寻找一家更优秀的公司。当然，在这种情况下，你需要权衡离职和留下的风险。3. 工作环境不好 如果你的工作环境不好，比如工作强度过大、工作压力过大、与同事之间关系不好等等，那么你可能会想寻找一个更好的工作环境。4. 没有...
离职的员工又重新回到工作岗上,他是怎么想的呢?
我们当初从公司离职肯定是有原因的。因为不符合主管、工资太低、公司氛围不好等。也就是说，如果再回到原来的公司，当初因为这个原因可以跳槽一次，以后就可以再次跳槽了。这样一来，公司不仅会怀疑你的忠诚度和能力，还会怀疑你自己能否找到更好的工作，长期走下去对未来发展不会不利。既然说到跳槽方面，...
关系非常好的同事离职后,新开了一家同行业的公司,让我去当管理,该去...
人在职场，常会遇到被邀请去熟人的公司上班，到底是否辞职接受邀请，是一个很纠结的事情。如果去熟人的公司上班，职位和薪酬可能会有所提升，工作环境相对来说也会轻松一点，但是未来的发展不可预料，并且时间长了不免会遇到熟人之间的矛盾激化，这也是很头疼的事情。面对这个场景，我们首先应该明确一点：...
我在一家公司做技术,现在要跳槽到同行业做技术,会被起诉吗?知道的回答...
要看劳务合同约定，另外是否有签竞业协议，签竞业协议的话有没有补偿。如果都没有，那单位无权限制从业自由。要看劳务合同约定，另外是否有签竞业协议，签竞业协议的话有没有补偿。如果都没有，那单位无权限制从业自由。要看劳务合同约定，另外是否有签竞业协议，签竞业协议的话有没有补偿。如果都没有...
