1、计提工资会计分录的处理:
(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下:
借:生产成本
贷:应付职工薪酬
(2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下:
借:制造费用
贷:应付职工薪酬
(3)对于管理人员的工资,则计入管理费用,分录如下:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
(4)对于销售人员的工资,则记为销售费用,分录如下:
借:销售费用
贷:应付职工薪酬
2、次月发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
库存现金/银行存款
扩展资料:
1、应付职工薪酬主要包括:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
2、应付职工薪酬的相关账务处理:
(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
(3)企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬