大学生难就业的问题困扰了许久,最后结论是不努力,没能力,眼高手低。更多的现实原因无非都是这几种:
因为好工作难找,或者说匹配求职者要求的工作难找
对于薪资的要求基本都是5000左右,希望还能有其他的福利待遇,但事实是很多情况下,企业对于这份工作给大学毕业生开的就是月薪3000甚至更低,这时候任何大学生都会心有不甘,这就造成了“工作难找”的假象。
很多大学生都不知道自己要什么
不想做销售嫌弃太累了,不想做服务员嫌弃太苦,不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作,求职者总有自己不想做的理由,但问及毕业生们想做什么岗位,却很少有人能回答得上来。
工作和能力不匹配,好工作的竞争总是格外的激烈
自己的专业没有好好学习,导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上,没有能力完成工作。
很多学校不断扩招,大学生早已普遍
上大学不再是“千军万马过独木桥”,成绩好的上好的大学,成绩不好的上差一些的大学,总之成绩好不好都能上大学,这就导致了经济学中的“供过于求”的现象的出现,导致大学生泛滥,大学文凭贬值得现象出现。