法律咨询，劳动法，社保

Question

我在以前的公司工作六年了（2013年5月至2018年8月底），一直没有给我购买社保，其中辞退几次又招回继续工作（实际工作也有五年左右，上一次辞退到现在也有两年）。其中买过一次商业险。后因为老板朋友创业新公司让我去帮忙，慢慢地莫名其妙变成了他朋友公司的下属，新公司（2018年9月开始）给我登记了入职信息发放员工工资还买了社保。因为两家公司距离非常近，所以原公司老板每月给我几百元作为兼职外快，要我偶尔也做原公司的事务至今。近日因一次原公司老板以极低报酬要求我做一份“外快”我拒绝，而生怒要设法两公司同时辞退我。请问一下我与原公司是否还有劳动关系？新公司可以以什么理由辞退我？现在我还能追回原公司的社保费用吗？

Answer 1

1、2019年9月，你入职新公司，劳动关系建立；企业为你缴纳了社保等；没毛病！
2、期间，你在原公司兼职，并收取一定的兼职收入，此参照劳务合同，没有劳动关系，没毛病！
3、往前推算，按照你的说法，在上一次辞退到2018年9月，也差不多一年时间。这是关键。
期间，你需要证明劳动关系的存在，才能主张社保费用。
4、上一次辞职往前，已经超过两年，一般不会受理的，过了时效。
5、再说说新公司辞退的事情，需要分析事实，如何辞退，是否已辞退等等，再考虑责任等等。
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