众所周知,ACCA是国际特许公认会计师的简称,对会计人的职业发展非常有利,拥有ACCA证书好处多多。那么,除此之外,学习ACCA 、拥有ACCA证书还有什么其他的优势呢?下面就一起来看看吧:
相比较国内已经趋于饱和的技术型会计,ACCA考试更偏重于财务管理以及财务统筹、预算以及规划企业走向和未来发展。这和中国传统的应试教育是非常不同的,但又正好是个非常好的互补,获取知识之后用来解决实际的财务问题,这对于学习传统财会技能的学生来说是一次开阔逻辑思维和宏观视野的绝佳机会。
据调查发现,在招聘工作中,大部分招聘职位如财务总监、总经理助理、董事长助理以及CFO等都可能附加ACCA的资格要求。而这些职位则要求求职者不仅需要具备财务方面的基础专业知识,同时还需要具备财务分析能力、财务管理能力、做出专业的财务报告让非财务人员理解并执行的能力等。
ACCA考试一共设置了15门课程,课程内容涵盖的不仅仅是会计、审计方面的专业知识,同时还涵盖人力资源、公司管理、战略决策、法务、税务、业绩衡量、财务管理、职业道德等方面的知识体系,为ACCA学员提供了完整的国际财会知识架构,让学员无论是从事财务、金融还是管理等方面的工作都能成为行业的领先者。
ACCA作为全球规模最大的专业会计师组织,被公认为“国际财会界的通行证”。如今财会业的现状是,财务会计已经达到饱和,因此拥有ACCA证书的管理会计型人才一直都十分受到世界500强企业和国际国内大型知名企业的青睐。在中国,共有超过400家的国际国内知名企业是ACCA的“认可雇主企业”,如BP石油、联合利华、可口可乐、空客公司、GE等,ACCA在这些企业就职都可以获得很好的个人职业发展。
此外,这里有一项来自智联招聘的数据统计,ACCA的普遍薪酬是普通财务薪酬的2-5倍,年薪普遍在30-80万人民币,有的甚至达到百万。
第四,商务惯用英文表达
由于起源于英国,因此ACCA的授课采用英式教育方式,更加注重学习中的应用和理解。其课程和考试均采用英语。通过十四门课程的学习,中国学员可以逐步提升英语阅读、口语、听力以及写作各方面能力,成为通晓国际商业管理表达,适应跨国企业工作要求的专业财会人才!
ACCA就业前景如何,有哪些优势呢?
近两年来,很多小伙伴都在考或者打算考ACCA。那么ACCA就业前景怎么样,有哪些优势呢?小编就给大家简单介绍一下吧;
1、岗位缺口大
全球已有7110家知名企业加入“ACCA认可雇主计划”,作为企业招聘高级财务人士的首要参考条件,ACCA是财务管理领导者必须具备的高端资质之一。“ACCA”成为各大招聘网站财务职位的热搜词汇。
2、薪资待遇高
据ACCA官方调查,其会员目前在中国的年薪分布在30万左右及以上不等。在中国超过75%的ACCA会员在任职财务岗位三年内获得职位大幅提升,41%以上的ACCA会员取得财务总监及以上职位,ACCA成为财务人士职位晋升的黄金资质。
3、国际权威认证
ACCA是国际权威的资格认证。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)中起着重要的作用。与澳大利亚及新西兰特许会计师公会(CA ANZ)建立战略联盟。在久负盛名的“会计师与国际会计公报奖”评选中,ACCA战胜CIMA、CPA Canada、CPA Ireland和IMA,获得“年度最佳专业组织”奖。
4、科目可免考
会计专业在校生、毕业生、MPACC以及CPA资格证持有者可以豁免相关科目。通过网校的免费预评估服务即可了解自己的免考科目。
5、报考门槛低
完成大一学业或以上学历任何专业的学生,均可申请注册成为ACCA学员。即便无学历背景,也可先报考FLQ。通过FLQ考试后,可直接进入ACCA F4阶段的学习。
6、考试周期灵活
ACCA学员每年可参加四次考试,每年可考八门科目,ACCA在全国各地设有40多个考点,考生亦可在全球多个国家和地区参加考试。基础阶段9门考试不设时限,网校课程随报随学考生可灵活选择考试时间。
简单三方面来说明ACCA的就业前景:
ACCA人才具备高维度的工作能力
学员们在拿下ACCA后,英语能力,特别是在财务工作领域的英语词汇量和专业表达,都得到了专业的锻炼,完全可以胜任英文工作环境。普通会计可能只是对手头的账目,报表比较熟悉,而ACCA人才则会关注整个公司的财务运行状况,乃至行业的发展趋势,相对来说,ACCA人才,有着更高维度的财务技能。
ACCA人才是管理储备人才
ACCA培训体系中包含的金融,审计,公司管理,多国税法,投资风险分析等等内容是ACCA人才在知识网络上超出一般财务人的地方,但除此之外,ACCA还有一项核心竞争力,那就是财务管理课程。所以企业往往会将ACCA人才视为管理层储备人才。(相关阅读推荐:ACCA在中国就业前景如何?2018年ACCAer就业方向)
ACCA人才参与公司未来
ACCA人才因为国际证书的属性和证书的含金量,将会在很长时间内被视为高端财务人的标配。站在公司的角度来看,与其低薪招聘基础财务人员,不如储备高端财务人才,在将来也不必担心淘汰。此外,在公司上市,海外扩张等等环节,ACCA人才将发挥的作用不可忽视,对于有野心的公司来说,ACCA人才完全可以参与到公司的未来成长当中。
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