【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗
可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延...
公司拖欠员工工资可以向劳动局举报吗
法律分析：公司拖欠员工工资不可以告劳动局，但是您可以寻求劳动局的帮助，用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
老板拖欠员工工资可以告劳动局吗
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动...
拖欠工资在哪里举报最有效
用人单位如果拖欠工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)...
拖欠工资找劳动局有用吗
法律分析：有用。工资拿不到去劳动局投诉有用，工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动局拖欠工资投诉电话
1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。一、拖欠工资举报电话是多少 1、对于拖欠工资的行为,...
问一下拖欠工资可以向劳动局投诉吗
法律主观：用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉，由劳动局责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...
拖欠工资去劳动局投诉对老板有什么影响
一旦员工向劳动局投诉拖欠工资，老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定，拖欠工资是违法行为，老板需要支付拖欠的工资，并可能面临罚款。此外，如果老板未能及时解决问题，员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益，进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外，老板还可能因拖欠工资而...
拖欠工资找劳动局可以吗
拒付延长工作时间工资报酬、支付低于当地最低工资标准的工资、或解除劳动合同后未获得经济补偿等情况时，均有权采取行动。3. 具体措施：劳动者可以选择向劳动部门的保障监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁来解决工资被拖欠的问题。这两种方式都可以有效地追讨应得的工资和其他经济补偿。
劳动局拖欠工资投诉电话是多少
公司拖欠工资向劳动局，劳动仲裁委员会举报投诉，也可向劳动局监察大队投诉。工资必须在雇主和工人约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制，可按周、日、小时支付。电话是12333.对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。...
