中国银行总行员工待遇分两块：一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金。
1、在银行懂得的业务越多，职务越高，薪水就越高，比如理财师，
2、如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，员工帮助客户发财，客户就帮员工致富，其实就是这样。
3、总结：中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
1、在银行懂得的业务越多，职务越高，薪水就越高，比如理财师，
2、如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，员工帮助客户发财，客户就帮员工致富，其实就是这样。
3、总结：中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-05-09
如果想在中国银行获取好的收益，没有过硬的后台是根本没有出路的，这也是我在中行工作25年的经验，有门路，刚上班三年就可以被任命支行的行长，而且是在一个网点搞垮后可以再换地方接着干，丝毫不会担心下台的危险，因为有关系在嘛！
而且中行还有一大特色，是后台的人永远比前台柜员的人多，并且后台一定会比一线员工的工资绩效挣的多，在柜台上班你冒着赔钱的可能，担着时时被头顶的监控拍下你所谓的违规罚款的可能，天天被各种任务压的喘不气来，什么存款有任务，开网银有任务，办信用卡有任务，卖基金有任务，多的数不过来，完不成正好给了领导扣钱的合理理由，完成了，你上面和后面大大小小的领导永远拿的比你多许多倍，我们同事们曾都发过誓，打死也不让孩子进中行！
而且中行还有一大特色，是后台的人永远比前台柜员的人多，并且后台一定会比一线员工的工资绩效挣的多，在柜台上班你冒着赔钱的可能，担着时时被头顶的监控拍下你所谓的违规罚款的可能，天天被各种任务压的喘不气来，什么存款有任务，开网银有任务，办信用卡有任务，卖基金有任务，多的数不过来，完不成正好给了领导扣钱的合理理由，完成了，你上面和后面大大小小的领导永远拿的比你多许多倍，我们同事们曾都发过誓，打死也不让孩子进中行！
第2个回答 2010-01-16
肯定不错的。下面的支行刚进去一年据说有5、6万的，还是本科生。
第3个回答 2010-01-17
总行，我奋斗的目标！
第4个回答 2010-01-16
刚进去7万左右了本回答被提问者采纳
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