辞职不批怎么办

Question

交辞职申请的时候我说我老婆太胖，导致空腹胰岛素过高，不能生育，且很容易得糖尿病，她自制力不强，我要监督她减肥，上司说要到年底，我等不了那么久，今天上午开早会时说现在辞职一律到年底。公司现在人员严重短缺，很多员工都想辞职，都不批，我该怎么办？谁懂法帮我一下，谢谢了
我在公司干了1年多了，现在有事要辞职9月1号交了辞职申请，内容大致为：因为我老婆生病，需要辅助治疗，所以辞职，离职日期为10月1号，辞职申请已经在我们主管那里了，我上司是组长，组长上司是主管，公司现在传的沸沸扬扬说辞职一律不批，批就批到年底，

Answer 1

根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定看，劳动者辞职，只负有通知义务的，只要提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若有工资争议，你去劳动行政部门投诉就行了，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

提前30天通知用人单位辞职，不需要批准。而且用人单位没有和你签订劳动合同，没有办理社会保险。作为劳动者可以向用人单位解除合同。同时你可以向劳动部门投诉，保障自己的权益。

Answer 3

天天给他一张辞呈、或者找一张纸把厂里违反劳动法的那些问题全写下来叫你们那些同事签个名（越多越好），再去找厂里的管理（最好是级别大点的）就说不给辞就拿劳动局去了
他还是不批的话你就直接拿劳动局去了

Answer 4

你辞职提前三十天书面通知单位，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资，你向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 5

公司押扣职工工资的做法本来就不合法，顺便提醒您一下，自您进公司到现在，公司没有提出签定劳动合同，已经违反规定，你是随时可以走的，并且有权索要双倍赔偿。建议您先申请劳动仲裁。陕西方强律师事务所律师解答