我进新公司有三个月了，当初说试用期为两个月，但到第三个月时也没有与我签订正式的劳动合同，说要到六个

Question

月才签正式的劳动合同，但这期间的待遇工资都与正式员工一样。所以当时也没去深究。但现在公司以考核不过开除我。想问我能要求什么赔偿吗？

Answer 1

试用期过了就算正式合同，开除要支付经济补偿金。