公司让我掉岗 我不同意 公司就让我暂停工作 让我在家休息等等 说要辞退我 让我多拿一个月工资 因为

Question

公司让我掉岗 我不同意 公司就让我暂停工作 让我在家休息等等 说要辞退我 让我多拿一个月工资 因为我每周六也上班 没给我算加班费 所以我不同意多拿一个月工资就解决了。可我在家待公司怎么解决这件事的时候，公司往我家寄了份解除劳动终止劳动合同的单子，我该怎么办？

Answer 1

劳动仲裁去吧。只给一个月工资是不合理的，这一个月仅仅是提前解除劳动合同的赔偿，还应该给你经济补偿金，以你在公司工作年限为算，每工作一年给一个月的工资。半年以上的部分算算一年，不到半年的算半年

追问

公司和员工签的劳动合同两份都被公司收回了 现在我手中没有合同 我是七月份入职的 第十八天的时候公司告诉我转正了 可是现在公司给我说我现在还在试用期 我说不是早转正了吗 公司说合同是三年的 试用期为六个月 请问合理吗

追答

你这个情况应该给你半个月的经济补偿金，还有就是他们承诺的那一个月工资。至于合同都被公司拿走，肯定不合理。试用期六个月是劳动法规定的最高限，具体还要看你们合同怎么写的。如果说当时通知你转正了，那就是试用期结束了，一个单位不能约定两个试用期，但是关键是你说的证据。比如书面通知，还有工资调整等

追问

转正后就上社保了 算证据吗

Answer 2

如果你不同意，公司是不能随便调岗的，除非是有正当原因。你要看下你的合同上写的工作岗位是什么，就应该让你做什么。如果公司强行调岗，你最好能拿到书面文件（比如通知你去什么地方工作之类的），可以去劳动局告他们的，让他们赔钱。让你暂停工作，说要辞退我 ，更是违反了劳动法。不过你最好要有证据，不然到时他们不承认有说过这样的话，你就白搭了。有什么不明白的可以再问我。

追问

公司和员工签的劳动合同两份都被公司收回了 现在我手中没有合同 我是七月份入职的 第十八天的时候公司告诉我转正了 可是现在公司给我说我现在还在试用期 我说不是早转正了吗 公司说合同是三年的 试用期为六个月 请问合理吗

追答

晕，合同你怎么没有呢，应该是公司一份你一份的，不管公司怎么说，或者你怎么说，现在最重要的是要有书面文件。你们这些都只是口头上说的，都是不算数的！