用波特五种竞争力量解释大学毕业后求职就业面临的竞争力量有哪些?

Answer 1

波特的竞争环境五因素分析法主要有以下五个方面：
一 现有竞争对手的威胁；
二 潜在竞争对手的威胁：
它取决于：
1 规模经济。这个貌似与就业没多大关系
2 原始资本需求壁垒。这就相当于就业求职中的资本投资，比如面试服装等。
3 产品差异性壁垒。差异性越大，应聘率越高，这主要看你的学历，毕业学校以及个人素质了。
4相对费用壁垒。
5行政法规壁垒。客观性比较强，有关大学生就业的政策等。
三 用户的砍价能力
它取决于：
1 用户的集中程度。即企业的密集程度
2 用户从本产业购买的产品的标准化程度。还是个人素质的关系吧。
3 转变费用。
4 用户掌握的信息。企业对大学生的了解程度，我觉得主要与校园招聘关系大。
四 供应商的砍价能力。
五 替代品的威胁。（你的竞争对手）
它取决于：
1 替代的程度
2 价格比
3 替代品的盈利能力
4 生产替代品的企业所采取的经营战略
5 用户的转换成本
以上是我个人分析的，希望对您有帮助。