事业单位工龄与职称问题

Question

本人04年8月本科毕业，应聘到一家私企工作2年，工作期间没鉴定任何劳动合同，无保险。06年8也应聘到一家事业单位（自收自支），无编制，无合同，无保险。09年初落得编制，实习期从落编制开始到2010年初。
我的问题是 1. 我已在单位工作三年可否跳过试用期，直接转正。
2. 我07年在人才市场定的初级职称，但单位没有聘任初级职称岗位， 哪年我能进中级。
3. 我的工龄该如何计算？
4. 诚挚感谢！
1、我的工资应是不少？

Answer 1

1,同一家单位落编可以跳过试用期，但你们领导要是想再让你试用一阵，那是他们自己的意思了，
2、初级五年就可以进中级了，要考评结合的
3、工龄从你正式落编算
4、不客气
你的工资可说不好，同是事业单位也不一样的，就像我们同是政府机关，按着什么三五八一走，不同的区县也不一样的，你们单位会有一个统一的说法，但是如果你算初级职称那样，也就一千多，试用期更少，千元左右，转正也不超过一千八，我们科长才两千多，唉，只因为不是公务员

Answer 2

1\合并计算，即从06年起。
2、考去的话不会影响评，但聘任可能会受到职数限制
3、待遇刚调去的话一般来说保留现在的级别待遇，