劳动合同到期了该公司不想让员工走该怎么办？

Answer 1

在劳动合同到期前最少一个月就得跟员工谈续签了，如果不想让员工走当然就得给些好处了。劳动合同到期续签员工是主动，人家说签就签，说不签就不签。所以企业想要留人，应当给员工好处。引申开来说，想要留住员工并不是合同到期时候才考虑的事儿，而是一个长期的工作，在员工日常工作和生活当中就应当给予员工关怀和温暖，提供有竞争力的薪酬和福利待遇。这样优秀的人才才不会流失。

Answer 2

不想让员工走就给员工加工资

Answer 3

提高待遇，诚意续签。

追问

劳动合同到期可以和公司接触劳动关系吗？

追答

合同到期，自动终止，劳动者可以不续签，但没有补偿。单位不续签就有补偿。采纳回答。

追问

那公司是否有权力扣压员工的工资？

Answer 4

不想再做下去就写辞职申请,还想做就续签劳动合同

追问

不想做，但是不让人走

追答

写辞职报告给他

然后走人

追问

没用他不签字们

追答

不签就直接走人得了

Answer 5

想走就走，除非加薪