超过退休年龄又没有签订劳动合同，也没有交五险一金的被无端辞退有办法拿到补偿金吗？

Question

我母亲今年53，在五星（说是五星实则没有）的酒店做PA已经有3年以上时间了，但是酒店并没有签订劳动合同，也没有交五险一金什么的，前段时间无端的把她辞退，想了解一下怎么办才好，前段时间就申请仲裁，但是没成功，说是已经到了退休年龄了，而且说是我母亲做错事什么的，实则确实因为是PA，有时候手指指纹磨损做不了考勤。拜托。

Answer 1

退休年龄后是没有劳动合同的，最多是返聘的劳务合同，没有社保的。
补偿的可能性几乎没有。

追问

我母亲去上班的时候酒店也没有说要签合同，所以那家酒店的员工都没有合同和医社保，能问下这个可以利用吗？