我大学毕业和一家公司签了三方协议,然后没有去,档案是学校寄给公司的,公司由人才市场帮忙托管,相当于档案在人才市场里,我去人才市场问过说要拿档案,他说要三方协议中公司的解约函,但我没叫违约金4000快,所以没有解约函,所以档案还在人才市场,现在我在另外一家公司上班,公司给我缴纳了五险一金,我想问两个问题1.这个档案的事对我的五险一金有关吗?2.我的档案里是不是就没有我现在这家公司的工作经历了?3.现在我的档案属于哪家公司托管?
回答如下:
档案与你的五险一金毫无关系,若不考公务员或在国企,可以忽略。
主要影响:a.工作满一年后无法转正定级,获取干部身份。
b.对以后的职称评定考级略有影响。
档案在人才市场的话,里面的信息基本不会有人替你更新,何谈工作经历。
你违约的公司和现在的公司是否在一个城市,若是那多半是由现在这家公司托管的,但你要找你档案的经办人具体确认一下。若不在一个城市,那就不急,等一年左右了,找公司的人事科管档案户籍的问问怎么调,或是出个调档函,或是找当地的人才中心说是要调过来,他们会教你怎么弄(赚钱的买卖,他们会很积极协助的),只是在调走前把那边的管理费补交了就行,调过来了,再补转正定级就行了。
档案托管是要交钱的,你没去第一家公司报道,人家怎么会给你交钱了,自然就不会管你。区别只是档案里面的报道证上所写的公司和现在不一样而已。
追问那如果继续放那不管他,以后要去国企是不是就很麻烦了2.那现在大多数人都是把档案放在人才市场的,那他们都是没有工作经历的吗?以后养老金不是要审核工龄的吗?还有人才市场对于刚毕业的可以免费保管一年,所以如果再过2年就要收费了,那个公司不给我交,那我自己去交了人才市场是否会同意我不要三方的解约函也给我挂靠到现在的公司?是不是就算我挂靠在现在这个公司,档案还是在人才市场,是不是依然没工作记录?
近两年可以不用理会。只有部分国企事业单位有档案管理处,其余都是在人才市场,工龄跟那关系不大,从毕业算,转正定级最好要补进去。2年以后谁会管你要解约函啊,关键是要有单位的接收函或调档函,就可以调走了。档案基本是不会给你个人的,但也有列外(那是铁树开花的可能性了)。
具体的什么影响?拿不到养老金公积金吗?我公司已经在给我交了,而且也没问我档案的事,拿工作经历是空白吗?意思就是我一定要交那4000块钱的违约金吗?而且我们老师说对于三方4000快是有点多,那合法吗?