试用期期间离职工资怎么算？

Question

公司试用七天，才做四天，没签合同，每天额外让加班一两个小时，今天加班我直接离开了，工资怎么算?我明天还应该去吗?

Answer 1

正常需要办理好离职手续和交接手续才可以给你结算工资，所以你应该去办理下手续，而且有始有终也是一种好的职业态度，然后办完以后，应该按规定办理，该是正班工资就是正班工资，该加班就是加班工资的核算方法，正常结算就可以了。

追问

没有签过合同

也需要办离职吗?

是在七天试用期

Answer 2

试用期间的话，如果你的离职工资，我觉得他有可能，毕竟你没有签定合同，他有可能不会给你工资的。

追问

公司说试用七天没工资，但我明天过去应该不属于我的过错吧，实在加班的时间后离开的，六点下班，七点了还给安排一堆事情，然后离开的，不属于我的过错辞退有工资吗

Answer 3

这个工资怎么算法，应该直接询问公司的人事部门，这样就清楚了

Answer 4

那要看开始时公司怎么说的。

追问

公司说试用七天没工资，但我明天过去应该不属于我的过错吧，实在加班的时间后离开的，六点下班，七点了还给安排一堆事情，然后离开的，不属于我的过错辞退有工资吗