只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。
不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展资料：
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-23
只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。
不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第2个回答 2014-05-15
不管你是小规模还是一般纳税人，按照规定都要缴纳社保，可是在具体操作的时候我们这里交的不多，还是给员工交吧，这个东西是双刃剑，对老板也有好处，能留住工人追问
哦，好的，谢谢您
本回答被网友采纳第3个回答 2018-05-03
不交不行，最少两个
第4个回答 2014-05-14
老板你好扣
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