劳动合同法规定入职多久签订劳动合同

如题所述

劳动者与用人单位存在劳动关系之日起,公司就应该签订劳动合同,不然,劳动者申请双倍工资赔偿。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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第1个回答  2017-05-15
一个月内。根据劳动合同法第十条:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第2个回答  2020-03-20

劳动法规定:用人单位如果超过一个月不满一年,没有和劳动者签订劳动合同,应该向劳动者每个月支付二倍工资。

第3个回答  2017-05-15
从用工之日起30天内
第4个回答  2019-06-12

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