求职需带上6种心态

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求职需带上六种心态
一、归零心态：摒弃过去，重新开始。学校学到的知识与职场需求存在差异，毕业生不应自满，而应找到适合自己的工作，作为职业生涯的起点。
二、务实心态：踏实肯干，从基层做起。毕业生不应自视过高，而应脚踏实地，从基层工作做起，这样才能逐步晋升至更高职位，获得更好的待遇。
三、乐观心态：积极向上，对未来充满希望。中国经济基础良好，加之用工荒，找到工作是可行的。大学培养的学习能力和素质有助于在工作中表现出色。
四、中庸心态：处事适度，换位思考。在职场中，应理解并遵守企业规则，不过于张扬个性，以避免影响职业发展。
五、目标心态：明确方向，规划未来。毕业生应有明确的职业目标和发展规划，这有助于提高求职效率，为职业发展做好准备。
六、学习心态：“90后”毕业生应发挥自身接受新生事物快、学习能力强优势，在职场中保持学习态度，这样才能走得更远、爬得更高。
走出校门的大学生应迅速调整心态，摆正位置，完成从学生到社会人的转变。就业心态应切合实际，不应好高骛远。先就业，后择业，适度降低期望值。
工作数年后，随着知识和能力的提升，可重新选择职业道路。不应只追求舒适，而应注重发展。将个人发展与为社会作贡献相结合。
毕业生不应因市场竞争而气馁，而应发挥自身优势，正确认识自己和市场需求，树立正确的人生观、价值观和道德观，以缓解教育与市场需求的结构性矛盾。
应届毕业生应深入了解自己，评估内外部环境，减少盲目和挫败，建立自信。在求职前，应全面分析社会需求，选择符合时代需求的工作，以免就业之路过于曲折。