为什么今年找工作特别难？

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2023年的就业市场，面对着前所未有的挑战与压力。各种因素相互交织，共同塑造了如今的就业环境，使得求职者们在寻找工作时遭遇重重困难。以下从多个维度深入分析了求职难的原因，以及提出了相应的应对策略。

首先，经济不景气是导致就业市场严峻的重要原因。失业人数大幅增加，青年失业率处在高位，这不仅反映了失业问题的严重性，也揭示了青年群体面临的就业压力。按照统计局的统计口径，大量实质上的失业人员并未被计入失业统计，进一步加剧了就业市场的供需失衡。

其次，求职竞争异常激烈。从统计数据可以看出，求职人数持续增加，而招聘岗位数量却大幅减少。人才供需比攀升至2.36，平均5个人抢2个岗位，与2021年的数据形成鲜明对比。此外，高端岗位需求量同比大幅下降，而人才供给却在增长，这使得求职难度持续增加。

企业的大批量倒闭、裁员、外企撤离，以及经济大环境不景气，外贸订单下滑等因素，共同导致了就业岗位数量的锐减。外资企业撤离中国，中国外企提供的就业岗位减少，加剧了就业市场的压力。经济增速放缓，出口量下降，企业维持运营举步维艰，不得不采取裁员、关闭或迁离的策略，进一步加剧了就业市场的供需矛盾。

大量年轻劳动力新涌入就业市场，形成了人才供给过剩的局面。高校毕业生人数连年攀升，大批量的年轻劳动力涌入市场，这在一定程度上增加了市场上的人才供给量。然而，市场实际上并未消化掉如此之多的新增待就业人员，形成了就业需求的积压，使得每一年都需要剥离出一部分工作岗位去满足未就业人群。

面对当前的就业市场现状，作为普通打工人，可以采取以下策略以应对求职的艰难。首先，要珍惜现有工作，稳定压倒一切。在寻找新机会时，适当降低求职预期，考虑平级或规模更小的公司，以及与过往经历匹配的岗位。在薪资上保持平和态度，接受微涨或持平，甚至有所下降的情况。同时，拉长求职周期，耐心等待合适机会。

其次，可以考虑短期的兼职工作或研究自主创业的可能性。在长时间未找到工作的情况下，兼职工作可以帮助磨练技能、增加收入，为寻找更理想的工作提供时间与空间。同时，探索自主创业的机会，将个人经验与新市场相结合，创造新的就业机会。

最后，保持乐观与耐心，坚信寒冬过后必有春天。在逆境中，保持努力与信心，相信阴霾终将散去，明媚的日子终将到来。与自己共勉，相信每个人都能克服困难，找到适合自己的工作机会。