辞职后社保和住房公积金(五险一金)的处理 有经验的进

Question

我自己在网上搜了一下，我的理解大概如下，不知准确与否。请大神们指正与补充
辞职后没有找到新单位的，可以选择转出保险自己缴纳(养老保险、生育保险、医疗保险)。也可以选择停保，就是暂停保险，待找到新单位后续保。续保可以和停保前累计养老保险的金额以及年限，生育保险和医疗保险会失效，需要重新办理，且需要交够规定的时间后才生效。主动辞职不会享受的失业保险的保险金。
裸辞的(即辞职后没有新单位的)，应该是选择停保的比较多吧，然后等找到新工作后再续保。

以上是我自己的理解，不知道是否准确，请大神们指点、补充一二。谢啦！

Answer 1

离职后，社保和公积金怎么处理呢？

Answer 2

从单位给你办理了社保减少的手续以后，你的保险就处于暂停的状态了。
这时就要看你和单位解除劳动关系的证明上面写的是上面原因了，写的辞职就拿不到失业金了。
如果你是本地城镇户口，可以去办个失业证，然后你可以选择个人缴纳保险（养老、医疗，其他的不能交），这就是续交了，你如果现在不交等找到新单位再续交也可以，但这期间你就不享受医保了，看病就要全部自己掏钱了。
社保保险不存在失效的问题，你缴纳的时候你就享受相应的待遇，你不缴纳自然就不享受了，当然养老保险是在退休以后享受。需要注意的是目前养老保险男女都要交满15年，医疗保险男要满25年，女要满20年到退休以后不用缴费也可以享受相应的待遇。
现在养老和医疗都是累计计算的，中断的不受影响。但是医疗中断了，会影响你当时的待遇享受，需要像你说的要交够规定的时间才能再生效，生育也是一样。
个人要不要交这个看自己的经济情况，反正是累计计算的，不过要注意一下你到退休时能不能交满上面说过的年限，不够的话还是不要中断的好。

Answer 3

基本正确。离职后不换地方，不需要转出，停保后只有本地人可以选择自己缴纳，外地人不行，除非找单位代理。生育保险和医疗保险会失效这一点表述也不太准确，而非失效暂时冻结比较恰当！