不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
扩展资料：
注意事项：
《中华人民共和国合同法》第七条：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
《中华人民共和国合同法》第九条：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《中华人民共和国合同法》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
参考资料来源：百度百科-合同签订
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-09-15
严格的说，不行。但从审判案例上看，如果能够肯定项目部是属于该公司的，而非挂靠，同时项目部人员又是公司人员，而且是在项目部存在期间签的合同，则此合同能够得到法庭认可。如果是挂靠的，或工程已经结束的，就很难说了。
第2个回答 推荐于2017-09-09
要看合同的性质 和 内容
如果是属于部门为主体的行为或是以部门为甲乙任意一方的话 可以
如果是公司行为 就必须是公司合同专用章 而且必须与营业执照上的公司名字相符
最简单的方法就看 甲乙方 和 合同落款 是什么名字本回答被提问者采纳
如果是属于部门为主体的行为或是以部门为甲乙任意一方的话 可以
如果是公司行为 就必须是公司合同专用章 而且必须与营业执照上的公司名字相符
最简单的方法就看 甲乙方 和 合同落款 是什么名字本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-09-15
不行吧！应该盖公司的专用合同章
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