1、基础信息:最基础的当然就是你的姓名,籍贯,教育背景等。当你把简历递交给面试官时,面试官就会让你做一个简短的自我介绍,10秒内说完。
2、相关经验:根据你想应聘的职位所需的能力与要求,对比你是否有符合条件的地方。接下来你要简短介绍过去的经验与成绩,记住一定要是与这个职位有关的,不需要太过于详细,时间在30s左右说完。
3、求职意向:最后你要向面试官表达出你应聘的岗位是什么,也就是你想做什么。这点也是很重要的,因为它代表了你未来在公司发展的方向。
如果面试官愿意和你聊职业规划,你可以简单地说说你对未来的规划,对工作的热情,对行业的趋势和看法,这些都是可以为你加分的。
扩展资料:
自我介绍的结构化:
1、我是谁——定位
我叫什么名字,有多少年工作经验?毕业于哪所学校?学的什么专业?简单一笔带过,最重要的是,我的定位是什么?最好一句话说清楚。比方说,“我是喻派职言,是有着15年人力管理经验的职业导师。”让人一听就明白我是干啥的。
2、我做过什么——业绩或成果
就是工作概述,不要罗列职责。如果工作时间长,经历的公司比较多,不需要一家一家介绍,先来个概述,面试官感兴趣的话再细说哪家公司,做的结果怎么样,也可以用一两句话概述一下。
例如:“我有15年工作经验,其中11年在企业做HR,从人事专员,到人事主管,一直做到人力资源副总监、总监。其中4年做企业管理咨询顾问,从普通咨询师做到高级合伙人,前后为10多家公司创建了人力资源管理新模式。”
3、我擅长什么——长处和优势
说说自己的优势和擅长点。记住,一定要说与应聘岗位相关联的优势,不关联或者弱关联的尽量不说,这样才会更加匹配。例如,我说自己是头条职场签约作者,就是强调我在职场方面比较专注,与我所创作的领域很匹配。