我在企业工作8年,因病不能胜任工作,该我因病不能上班,企业想解除劳动合同,我该怎么办？

Answer 1

如果说在企业工作八年了，因病不能胜任工作。而且企业想和你解除劳动合同这个情况下，他肯定是会陪你钱的，你可以申请劳动仲裁。

Answer 2

你好同学，既然你因病，已不能正常工作，企业解除合同也是合理的，你可以签解除合同，我想单位会给你一部分遣散费作为补偿的。谢谢。

Answer 3

在签订这份劳务合同的时候，她里面肯定有相关的条款，如果你因为一些意外情况，不能正常上班的话，会怎么办？而且你这个意外情况是因病，而不是说是你自己不想上的突发情况，所以合同里面肯定写的很清楚，鉴于这种情况，你不能胜任自己的工作，如果你在以后的情况下，病好了之后，你还是可以继续干工作的，那将会为你留职位，再一个，如果你长时间不能干这份工作，根据合同的话，他们应该会赔付你相关的补偿，你首先把你的劳务合同先看一下，当初怎么签的合同？这种情况下你不要再问网友了，直接找一位律师询问一下，毕竟你已经工作八年了，也有很多的这方面的这方面的经验了

Answer 4

既然你在企业工作8年,因病不能胜任工作,
那就要看这个病，和你的工作有没有关系了？
如果是职业病的话，单位应该给你一定的
赔偿的，不能随便就这样解雇你了

Answer 5

不能因为疾病解除劳动合同，否则，企业应该给足补偿，起码一年的工资水平！