从单位离职后还没找到工作，档案怎么处理比较好？

Answer 1

现在很多年轻人一年换两次工作，有的甚至更多。然而，正是因为他们年轻，才敢于尝试，敢于犯错。辞职跳槽很简单。只要他们决定了，就可以通过流程来处理离职。但是，我们需要考虑从公司辞职后如何处理他们的人事档案。

用户咨询：

李小姐是山东户口。研究生毕业后，她在广州找到了一份国企工作。与学校签订三方协议后，档案直接发往工作单位。李小姐在这个单位工作4年多了，想去北京发展。她向单位递交辞呈时，单位人员要求先移交档案。从公司辞职后自己的人事档案怎么办？

律师回答：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应根据双方约定解决工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后查阅。劳动者应立即将档案转移到当地人力资源中心或人才市场。如果文件长期保存在自己手里，就会变成死文件。

律师评析：

员工离职，档案肯定会转出，所以很多员工在离职，之前就已经找到了下一家公司。你需要问新公司的人事部门是否能收到员工的人事档案。如果可能的话，直接要求新公司出具档案转函，将档案转出原公司，将专业人员转到新公司，这样人事档案才有地方住。

很多人自从离职，就没有找到新的公司，所以这种情况下，文件还是需要从原公司转过来。没有收到文件的公司该怎么办？可以咨询一下当地人才市场，看能不能接手个人档案。总的来说是可以的。这时，你可以要求人才市场的相关工作人员出具档案转递函，将档案转交给人才市场。

Answer 2

如果从单位离职以后还没有找到工作的话，那个档案之间我们可以找一些。比较好的朋友去处理这个文档，而且空着也没有什么。

Answer 3

可以把档案挂到当地的人才市场，等找到工作之后，如果公司需要转移档案，可以再交接过来。

Answer 4

最好的处理方式是将档案放到人才市场，这样既能妥善保管，而且便于下一次找工作的时候档案移交。

Answer 5

档案应该要放在当地的人才市场，这样在下一份工作的时候，也不会影响到自己的求职。