当今社会大学生找工作越来越难。先说工作难的原因：第一：大学生日益增多，本科生研究生都烂大街了，竞争力大；第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。
第三：现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事下去，想快速成功，导致心急吃不了热豆腐。第四：各个院校对于人才培养和对于现在职场需求存在很大的差异。很多单位主要以拿来主义为主，而职业院校内的可以查已经是属于10、15年前的技术和技能，进而导致的是咱们怀揣毕业证的学生找不到工作，不符合现在中小型企业的用人标准。这说明在人才培养机制出现了问题，导致大量人力资源、教育资源的浪费。
第五：没有真才实学、缺少正才实干。现在社会从小到大的教育过程中，一直在和学生描述一个画面，现在努力一点，上了大学就轻松了，没人管你了，可以玩了。根据本人所接触过的一下些大学生，二本、大专的毕业生，他们的专业技能确实实不敢恭维，没有过硬的本领想找到好的工作肯定难。第六：学生自身原因，心浮气躁。现在社会只要肯吃苦，都能找到工作。但是很多人直接刚刚毕业就想做市场，想要做管理，开始以自己的世界观对着，企业高管大发感言，高不成低不就，眼高手低，既想舒服又想拿高工资，进而导致了大学生更难找到合适的工作。现在大学生就业难的根本原因还是出在了最开始的根源，很多大学生入学时没有制定好学习目标，中长期职业生涯规划，初到大学，在高中以及之前几年的环境熏陶下，任务到了大学就应该好好放松一下，因为高中生涯的艰苦，压力大，好不容易没有升学的压力，却没有认识到，一放松学习，自己就输在了跑道上，认为大学就是天堂，那就大错特错，如果不好好把握，四年碌碌无为，到头来终究还是空白。
社会就像一个大熔炉不仅需要品学兼优的大学生，更需要素质过硬，有一定经验的毕业生。然而现在大学生的生活平日确是安逸的很，三五成群可以在宿舍打游戏，点外卖，逃课，但是，一切都活成了当代社畜。很多大学生在大学期间浑浑噩噩，整天待在宿舍打游戏或者陪女朋友去逛街。平时的课也不去上，也没用什么特别的爱好，加上自己又很宅，平时朋友也不多。当面临到要找工作的时候开始慌了，开始迷茫，转眼回去发现大学时间一晃而过，去到应聘公司一问三不知。另外，很多大学生不知道自己想要什么是很正常的，基本上没有几个大学生知道自己想要什么。这个年纪就是迷惑彷徨的时候，所以要多去接触各种新东西，找到自己的兴趣点，找到适合自己的方向。年轻人都是这样，用大把的时间去彷徨，只用几个瞬间来成长。所以，这个时候不要自卑，不要着急，慢慢来，总会找到方向的。
我相信这也是很多人普遍的疑问，为什么大学生普遍找不到工作，我们不是一直被教育要好好学习，然后考大学吗，可是上了大学也找不到工作这是为什么，虽然可能等我毕业之后也会面临这个现状，但我依然觉得上大学是一件很有用且有意义的事情，就我的一些看法来谈谈对这个问题的看法。
1、工作岗位与自身的期望不匹配。
我国是人口大国，伴随着人口老龄化的现状，其实工作资源的供是大于求，之所以大学生找不到工作，其实前提是因为我们对自己的未来发展大致有一定的标准和规划，我们大多数人希望能够找到与我们自身资源相匹配或者更好的工作岗位。比如说大学生很少有人毕业选择当服务生或者做保洁等等工作，你拥有什么样的能力，就赋予之后工作一个框架，其实无形中就缩小了工作范围。这不仅在普通高校的大学生身上会遇到，即使是清华北大的部分同学，也会遇到薪酬给的不理想等情况，面临着找工作的烦恼。
2、大学生数量多，竞争压力大。
我国实行科教兴国战略，国家政策的支持使得教育资源越来越丰富，再加上随着经济的发展，人们思想观念的转变，家长也越来越注重学习。所以上大学的人数逐年递增，这最明显的就是增加了就业压力，竞争激烈，比你优秀的人有很多，学历成了找工作的第一块敲门砖。现在我们也经常讲一句话，毕业即失业。其实我现在对于毕业之后找工作也不是很有信心，因为学历高的大有人在，但我想还是踏踏实实走好每一步，你所付出的每一滴汗水都不会白流的。
3、自身能力还欠缺。
学历并不能代表全部，工作能力也是很重要的一部分。自身能力的欠缺，没有竞争力。再加上很多同学觉得大学管的松，就想要个学历，缺少了自身能力的培养，在大学里并没有打下坚实的基础，所以在之后工作的面试中屡屡碰壁。优秀的人是少数的，自律的人也是少数的，这也是为什么会导致上完大学找不到工作的原因之一。
结语：可能像我一样不是双非的同学有很多，对学历的不自信，使得我们经常会暗自懊悔迷茫，但在我们的人生中会面临许多选择，只要肯努力，坚定地走下去，总不会差的。
现在很多大学生毕业之后都很难找到工作，学校做的统计找到工作或者找到自己适合的工作的少之又少，那么什么原因导致的现在大学生都很难找到工作呢？我作为一名大三的学生，上过的就业指导课也说过这些话题，原因大概有这几点：
1.大学生自身的原因：这也是最主要的原因。现在很多大学生找工作的要求比自身还要高，说一句俗语就是“眼高手低”，事实真的如此，很多企业在毕业季都会到学校开招聘会，大学生们可以向自己心仪的企业投放简历，但是一谈到工作条件就都不满意，不想去，觉得工资太低或者是职位不满意，因此好多错过招聘会的，招聘会既然来就是想要招应届毕业生，但是学生们都要求很高，不能做到真正的认清现实，所以找到的也很少。我们老师给我们讲过，之前他教的一个学生，明明有一个很好的机会，毕业就可以去安排一个工作，但是他觉得那个工作工资少而且地方偏远，但是我们老师说其实工资并不少，结果他自己找了一年的工作都没有找到工资像他所想的那样高的，甚至连那个偏远的地方的工资的一半都没有，但是机会错过就是错过了。
2.社会环境的原因：现在毕业的大学生数不胜数，应届大学生越来越多，但是工作岗位就那么多，哪个岗位不想择优入选呢？所以社会环境这个大背景其实对刚毕业的大学生还是有点苛刻的，越来越多的毕业大学生让就业竞争压力变得越来越大，不管是大城市还是小城市都是这样。
3.企业方面的原因：现在工作单位对岗位人才的招聘要求都很高，甚至很多企业招聘至少要研究生学历及以上，本科生连应聘的机会都没有，这就是现在企业对人才的要求都变高了，导致刚毕业的大学生很难找到正式的工作，除非是很知名的大学毕业的，而且个人能力、成绩都要很强才行。
以上就是我认为现在很多大学生毕业找不到工作的原因，所以要想找到自己想要的工作，一定要根据自身设定目标，或者想要更好的工作就先提升自己，希望我的回答对你有所帮助。
现在很多大学生毕业之后发现工作越来越难找，即使找到工作也不能做很长时间，有些人会说原因在大学生，但是在我看来不一定全部都是大学生的责任，每年有那么多的大学生毕业，然后找不到工作，都怪他们吗。在我看来有以下几种原因：
首先就是大学生的数量逐年增加。就业压力逐渐增加，每年都会有大量的大学生毕业，但是好的工作岗位不会等着他们，一些待遇比较好的企业对于人才的要求比较高，很多比较普通的大学生就不在他们的考虑范围之内，但是每个人都想要一个轻松的工作，有一些人就会表现出出现眼高手低，所以对于他们来说工作是比较难找的。再加上社会的就业形势不太好，一些能力不够但能踏实上班的人工作也不好找，所以导致大学生就业率低。
其次很多学校的教材还是以前的版本，学校不能为学生提供最新的专业知识，导致刚毕业的大学生无法满足企业的需要，此时公司在试用你一段时间之后，老板雇用你是希望你能够为公司创造价值，发现你的工作能力不能达到他们的要求，自然不会继续雇佣你，所以如果要提高我们的就业竞争力，就要在学校的时候尽量找一些相关资料，或者在找工作的时候提前了解好相关工作。
最后就是大学生的学习只专注于课本，而对于理论实践并不会太过上心，还有一些人在学校的时候就不认真学习理论知识，更加没有竞争力。要打破这种现状就要重视实践，积极参与学校组织的各种社会实践活动，提高自己在工作上的个人素养，多了解一些相关工作的注意事项，为以后的事业打下基础。
以上就是我对于大学生为什么找不到工作的想法，责任也不全在大学生，都有一定的联系，但要打破现状还要靠大学生自己努力。
现在许多大学生毕业之后选择直接找工作，可是虽然简历投的很勤快，但大学生整体的就业率并不是很高，我虽然没有找工作的经验，但根据这里面的新闻，自己短视频中各种公司和员工之间的事情，对于大学生找不到工作我总结了两点：
首先，是大学生自己的问题。现在许多大学生毕业之后眼高手低，明明自己并没有胜任这项工作的能力，却非要去应聘这样的工作，这样长时间下去，自然就不会找到工作。毕竟老板选人首先就是看你的学历，如果你的简历并没有达到这样的标准，人家自然不会去应聘你。再有就是你的能力并没有达到让公司离不开你的地步，如果你掌握的是某一个公司特别需要的，能为他创造很大价值的技术，那么人家肯定不会在你应聘的时候就否决你，因为你的能力并不出众，所以你是可以被代替的，所以你如果在某一方面没有满足公司的需求，那么在面试的时候，你就会被刷下去。所以，大学生们的眼高手低是导致就业率低的一个因素。
再有，就是公司自己的问题，因为现在大学生的数量剧增，导致现在的公司招聘对大学生的要求比较高，一些相对来说不太优秀的大学生很有可能会被刷下去，公司的岗位就那么多，而去面试的大学生太多，大家一起竞争自然是谁优秀谁就能获取主动权。再加上一些公司对于招聘对象也有一定的性别，学历等限制，这些就又刷下一大批人，很多大学生本来就有去这家公司工作的能力，但是因为面试当中出现这样那样的问题，导致自己并没有应聘上，下次还是会找一家差不多的公司去面试，但因为上次的失败，这次可能紧张就又没有发挥好。
那就是我对于大学生就业率低的思考，其实可能还会有很多方面的因素，你可以结合自己身边的事情以及自己的经历，多加总结，总会找到适合自己的路。
