刚进入一家新公司，融入不进去老员工的圈子怎么办呢？
我来目前工作的公司只有1个月的时间，这期间我很想融入这边老员工的圈子，但是不论我做出多少努力，我发现自己和他们仍然活不到一块去，请问我应该怎么办呢？
很正常的事情，就好像你转进一个新的班级里一样，一开始谁和谁都不熟，但是一切只是时间的问题，很久以后你看看自己身边的那些老友，你还觉得当时很难融入吗？不是的，一切都是时间的问题。你初来乍到的。首先要开始学会倾听他们。
因为他们是你的前辈啊，所以你是一个新人，就要学会尊重他们，不要颐指气使的，你们是同事，平时一个办公室，低头不见抬头见的，而且人家是一个团体，你是一个人，所以还是不要太作，就是前辈说的什么只要你觉得有道理。都可以达成协议，要是违背你的初衷，就反驳。千万不要觉得自己要去巴结他们，那样的话，要是对方对你提出一些多么无礼的要求你也要答应吗？吃亏的是你。
其次，你要给人一种很好相处的感觉，因为每一个团体都是一个组织吧，邪教组织。人家建立起来的感情也是不可破坏的，你不能一来就要融入人家吧，你需要的是时间和你的态度，没有人会孤立另一个人，所以你要做的不是急着去融入，而是慢慢观察一下，各位人的习性，比如人家不喜欢一个人邋遢，你还一直邋遢的话，我感觉你这辈子都不要他们亲近了。
你需要的只是自己的时间和耐心一样，和自己的同事相处，就像是和自己的对象相处一样，你要有耐心啊。冰冻三尺非一日之寒，你要做的是一件大事，没有人是会拒绝一个热情的人的，所以你要时刻保持热情，但是不要脑残，不要私下打小报告。就是不要当小人，自己的人品好的话，别人还不亲近你吗？不存在的。
如果是年轻人，你想融入老员工的圈子，方法还是很多的。
首先必须得刷存在感，有什么集体活动都要积极去参加，比如篮球赛，拔河比赛讲究团队配合，很快就回熟络起来。如果住集体宿舍的话更好了，可以买些零食或是亲自煮东西分给大家一起吃，边聊边吃也就熟了。
其次，找靠山。你可以先跟一两个老员工熟络起来，比如老乡和校友都比较会有亲切感。作为新人，你平时可以向他们多请教一些的问题，他们看在老乡和校友的份上也会很乐意帮你，然后请他们吃个饭作为答谢。一来二回以后有什么事都会带上你了。没有老乡校友的话就拜个师傅，多拍拍马屁，师傅自然会照顾徒弟啦。
如果你年纪较大了，以上方法都不适合你的话，那就用你的工作能力去征服他们。当其他人碰到问题的时候积极主动的去帮助他们。年纪大了，大家都有各自的家庭，估计也没有那么多业余时间凑在一起聚，也只能慢慢熟络了，不用着急。
你应该坚守本心，想想你去公司主要的目的是为了干什么挣钱，获得人生的意义和价值。当然，在坚守本心之外，你再想能不能容进去别人的圈子。其实我们生活在这个世界上，没有谁一开始就可以融入到别人的生活里面，我们都是在逐步的成长，逐渐的进步。在这个过程结束的时候才会认识到了人的生活是什么样子的，然后自己根据别人的生活在判断自己未来的方向是什么样子的。
你需要做的有以下几个步骤。首先，你就是要根据自己的工作性质来逐渐加强自己对工作的看法。想一想你努力工作就是为了赚钱养家，或者是实现自己对这个事业的喜爱。因为你工作就是为了生活而工作，有的时候不是为了工作而工作。我承认，就算你真的特别想融入别人的圈子，那别人肯定也是在承认了你的能力之后，没有谁从一开始就是特别喜欢拖后腿的人，你生活在那个圈子中就需要和别人合作。通过合作来获得自己对事业的满足和成就感。
其次要对别人好，尊重别人，这其实也是做人的根本，因为我们在这个社会中不仅是需要你工作，你的能力得到了肯定有你对别人的工作太多，或者生活上的一些态度，也决定了别人对你的看法。等你主动的对别人好的时间久了大家都会觉得你这个人其实还可以，并没有想象中的那么坏，因为没有人会喜欢别人介入自己的生活当中。
最后多参与一下别人的工作，给别人一些帮助，乐于助人。不仅在我们上学的时候，工作中也要注意这些问题。
先熟悉公司的环境以及公司一些工作人员的主要工作任务。毕竟你还是刚进去的公司，融入不进去也是难免的事情，所以不用担心。人总是在新环境下成长的，不管我们到了哪里，都是一个新环境，对任何事物都有一个从陌生到熟悉的过程，没有谁做事都是水到渠来。
把刚进的新公司当做是一个新校园。当我们进去一所新学校，我们面对的也是一个新环境，不管是班集体也好还是新宿舍也好，面对的都是新同学。公司里的那些老员工就像是学校的学姐学长，对他们，我们内心是充满恭敬的，但是一旦熟悉了以后，你会明白，其实他们也只是比我们更有经验，并不是说他们在年龄比我们要怎样。同样的，面对老员工，我们不懂的就要问，因为他们在工作经验上比你更胜一筹。
要学会主动，不要萎缩。或许公司里的成员很多，不说融入一个大集体，至少我们要从认识个别员工开始。对他们来说，认识新员工是件轻而易举的事情，但是对你或许是件难事，因为你对该公司了解的太少，所以很容易把事情弄混淆，所以先融入一个小集体，哪怕你认识的只有一两个员工也好。任何事情都是不能一蹴而就的，所以一定要有耐心。主动地向老员工自我介绍，向他们一步一步的了解。
一定要以诚相待，就像交朋友一样，我们只有付出自己的真诚才会有真诚的回报给你。如果对待老员工以不好的态度，那么或许会有更多的员工对你也有不好的印象。公司不像是在学校一样单纯，有些员工会因为讨好上级人而入贬驳另一个人，不是暗地就是明目张胆的。所以进去新公司后，也要开始提高下自己的情感。
相信在时间的洗礼下，你一定会融入这个大集体。
这个现象很正常，不要太放在心上，因为随着时间的推移，你最终会融入进去的。
有人的地方就有圈子，既然是圈子，那也就是说它在一定程度上是封闭的，想要融入进去并没那么容易。
但事情并不绝对，放平心态。首先你要做的就是表现出你想和大家做朋友，并且你能成为一个很值得交往的朋友，平时在工作里多表现出亲和，大方等品德。这样时间长了，大家都知道你的为人是不错的，慢慢地会对你放松警惕，甚至喜欢上你。
第二，尝试着为圈子里的人的利益着想，或者说做一些有利于这个圈子的好事，这样大家会觉得和你有共同利益或者共同话题。当然，不要表现得太明显，最好是在不经意中做出来，这样大家知道原来你和圈子有共同的利益，更容易接纳你。
第三，尝试着从一位成员突破，和他做朋友，通过他加深对圈子的了解，然后也让他改变对你的看法，这样他接受了你，其他人也就慢慢会接受你了，最终你就会融入进这个圈子了。
