找工作找了好久，好不容易有家公司要我，但是工资比我预期的最低标准

Question

找工作找了好久，好不容易有家公司要我，但是工资比我预期的最低标准还要低，我应该去吗？我是做财务的，她说我要做的工作是总帐的工作，但是给的工资低于全市总帐工资水平。还说这是为了留住人才，让员工通过自己努力去加薪，如果一开始给很高，后期可能不能满足员工的要求，会让员工心灰意冷。。。这个逻辑对吗？有没有资深HR帮忙分析一下

Answer 1

没有逻辑，纯属忽悠，我见多了。公司加工资哪有那么容易，入职薪资这么低，证明这个公司要么没钱，要么小气。

Answer 2

开始都没有，哪来的过程
最低要求都达不到，你还指望他以后给你涨工资