劳动合同没有签订，找哪些证据证明劳动关系存在？

Answer 1

证明存用人单位和劳动者存在事实劳动关系的证据有：
　　工资单，考勤记录，工卡、工衣、晋升记录表、工作过程中的有署名的文件记录和工友证明文件等。
　　用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者维护合法权益可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁：
　　‍1.先确认劳动者和单位之间的劳动关系的事实，
　　2.确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
　　3.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
　　4.不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
　　5.单位违法解除劳动合同关系，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
　　通常是劳动者先和用人单位协商，协商无果，劳动者带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

Answer 2

以下证据可以证据员工和用人单位之间存在劳动关系；（1）应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。（2）工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。（3）工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）。（4）打卡记录、考勤记录、加班通知等。（5）其他劳动者的证言。（6）发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。（7）工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。（8）由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。（9）公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单，工会会员证。（10）工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录。（11）与公司领导的谈话、工作情况的录音录像。（12）财务借款单、报销凭证。（13）因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问笔录。（14）劳动监察部门投诉登记。（15）信用卡账单邮寄地址为单位。