你怎样看待跳槽的？

Answer 1

刚毕业几年里，跳槽常常考虑到自己是否在原单位学习得差不多了，自己的能力是否能够争取更高的工资了，或者考虑到工作特别繁重不利于年轻的自己自我进修等等。跳槽时坦诚和原单位领导说明，领导也明白，人往高处走。无进取之心的小庙里，装不下已经修炼好了的大神。一切的分析千万不要自欺欺人。如果你单纯贪心厌旧，连续跳槽，你就应该分析自己的问题，很有可能是自己静不下心来好好地学习工作经验。

Answer 2

看你的选择了，个人认为频繁跳槽与否只能说明自己学习能力与自我认知能力的强弱。对自己定位特别明确有明确方向的人来说，一旦找到适合的公司就很难频繁跳槽。如果自己一直没有搞清楚自己要为什么工作，那就必然会左右摇摆，漂泊不定。当然也有大的时代背景的因素。总之，都不是特别重要，毕竟一辈子很短，很快就过完了。不要太纠结。平衡应该做的和想做的。

Answer 3

我认为跳槽是实现职业发展的手段之一，而非唯一选择，建议你要慎重的做一个评估，明确目标，理性行动，当然如果你个人能力超群，又是学习型人才，那么跳槽或许是一个明智之举，我的一些候选人通过跳槽在新的环境岗位上如鱼得水，闯出出一片新天地。但是切记跳槽不要太频繁，对你以后的求职会不利。

Answer 4

当我们在工作岗位上有能力，而领导始终不认可时我们应该跳槽了。俗话说：“好马难找，千里马难寻“，关键是没有发现好马，和千里马的伯乐。你是一批千里马，而你的领导却不是伯乐，那么你不跳槽就永远只能在磨房拉磨。所以这时候你应该跳槽，去寻找你的伯乐，不要老死马厩。不要落的个怀才不遇的下场。

Answer 5

跳槽从某些方面来说也是“跳一跳”理论 。最近很火的“跳一跳”游戏，虽然是一款小小的游戏，但游戏设置可以反应职场人的跳槽轨迹的变化！当你还是新人的时候，你所选择的空间相对来说也会比较大，但也相对迷茫。当职业路径慢慢往后走，你的目标更聚焦，但每一步难度也会更大，必须结合行业的大势，职业发展前景和自身职业规划来考虑并做出选择。