按照劳动法，用人单位与劳动者在用工期间，必须签订劳动合同、并为劳动者交社保，你在企业工作二十年，企业没有与你签订劳动合同及交社保，显然是违反了劳动法，你可以拿出证明你在企业工作的依据到劳动仲裁申诉，要求企业为你补缴社保并赔偿一定的经济补偿金。
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第1个回答 2020-04-28
只要是单位雇佣了你，就产生了劳动关系，就应该按照要求签订劳动合同，如果期间没有签的话，单位是有责任的，你可以申请劳动仲裁进行仲裁，胜诉的话单位是要给你补交保险，并获得相应的赔偿。
第2个回答 2020-04-26
现在的企业都是必须要交社保的，以后老了没有任何保障
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