影视后期是近几年十大热门高薪行业之一,人才缺口也是非常大。
虽然行业工资很高,但入门/入行却不容易,专业的有质量的培训机构却很少,如何辨别学习机构的质地对于你将来进入这个行业至关重要。
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王氏教育较同类培训机构的优势:无论是创始人还是管理层都是影视后期专业的专家,了解整个产业,需求,就业,无缝深入到市场,做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象,每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接,学员无缝输送对应企业。学员遍布全国各大影视后期公司。
而在教学辅助研发上一直也是无出其右的存在,多年来拥有着巨大口碑的教学辅助产品绘学霸APP,里面的影视后期视频教程多达8000多套,涵盖了所有的影视后期类型:
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现如今,影视行业的依旧是比较热门的行业,这是因为有越来越多优秀影视作品的相继出现,很好满足了人们对优秀影视类型作品的需求。
但是由于影视作品现在的制作难度越来越高,人才的匮乏严重影响了影视行业的发展速度,所以行业对人才的需求是非常旺盛的。
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学习影视后期制作相关专业的人有很多,行业应该早已处于饱和状态。但实际上,如今的影视产业非但没有饱和,反而对人才的需求量早已超过了30w,甚至可能会更多,所以现在学习影视后期制作技术,掌握更多与职业相匹配的专业技能,那么就业前景还是非常可观的。
想要学好影视后期制作技术,到专业的培训机构学习是很有必要的,而在此之前,同学们需明确好自己的学习方向以及努力目标,这是因为影视后期制作是一个非常繁复的过程,需要涉及到的制作环节有很多,其中包括有:影视动画设计、影视特效设计、影视后期合成、影视剪辑与包装设计等等。
并且在不同的制作环节中,所需要学习与具备的能力都各不相同,因此就需要同学们在学习前选择好将来要发展的方向,再进行有针对性的学习效果也会更好。
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影视后期职位选择
1、视频设计方面的技术知识都是可以互通的,也就是说学完影视后期后并不仅限于电视节目的制作
2、剪辑师、校色师、栏目包装师、特效师。不仅仅是做电视节目包装,你还可以做企业宣传片、tvc广告、地产广告、各种产品广告等,基本上视频相关的你都可以做。除非是电影级别对画面细节要求非常高的。
职业现象:
在中国,这些软件如果你只会一个,哪怕是很精通,你可能找不到工作。全都会的话在工作中你将会经常听到,Xxx,这个你比较拿手,你来做,并且往后一直都是你来做,然后你就有可能晋升为主管等重要职位,并由此开始自己的创业之路
学习影视后期有前途吗?
这个问题不知道是怎么想前途这个问题,是指能不能养家糊口,还是想成为行业大牛,还是想成立公司,干掉工业光魔巴拉巴拉。
有的人还是很迷茫,可以理解你们的迷茫。但是我说这个行业好的开花,票房几百个亿,马上就超过美国。但是你自己都没尝试。只听着大家说好就杀进来,这是最不明智的选择。一旦你不喜欢这个行业,时间和金钱还是小事,最坑的是你的身心都会受到摧残,因为你每天都在做自己不喜欢干的事。慢慢把自己逼疯。
衡量要不要做一件事不是看有没有前途,是要看自己喜欢不喜欢。说实话影视行业现在很缺人,我说的这个“人”不是你面试就能通过。缺的不是小白,缺的是技术大牛。但是如果你要投身这个行业中来,一定要做好准备,这个行业也确实很累。然而刚入行不久、经验不足的新手依然很多,所以造成了影视公司招人难,欢迎加入加峮:前三位,四八三,中间三位,八四四,最后,九六四。组起来就可以,我们只欢迎爱学习的,玩玩请绕道。一般的影视后期工作人员找工作也难的一个局面。但是整体上看,影视行业的蓬勃发展必然推动全国影视后期人才素质的不断提升。
大学毕业选择大公司还是小公司?
有主见的人看自己喜好了。如果小公司老板是你爸,你去了就是主管,那就去小公司也挺好。如果你爸是大公司的老板,那你就随便了。
如果你没有主见,也没有那样的爸爸。在你能力允许的情况下,你先去大公司镀金。做两三年的样子,学会了大公司的流程和技术,能做到管理层更好。然后你再去小公司那就不一样了。小公司你就是二老板的存在。
这就好比虽然央视主播薪水不如部分地方台主播薪水不高,但大家还是都想挤进去。等在出来的时候那就黄袍加身了。
软件那么多我应该学哪个?
影视后期是一个大的概念,细分的还有很多。比如剪辑、包装、合成、三维、特效、调色等。细分这么多,该学哪一个是一个需要考虑的问题。有的人说我都想学,这也不是不可能,可结果就是一个都没学透。
咱们国家的教.育形式,形成了学生到毕业以后缺少自我选择的能力。尤其是家长的过分干预,从生下来去什么幼儿园到上什么大学选什么专业,大部分都是家长决定,这就促使了大部分学生不知道毕业以后该干什么,选择学后期也不知道该学哪方面。
所以这里告诫大家,上大学不是泡妞逛淘.宝。尤其是影视后期这个行业。到大一上学期结束,一定要在后期领域里选择一个自己喜欢的。然后接下来的三年半主攻这个软件,但其他软件也要会,但不需要多牛。
这样你毕业才有底气选择公司,而不是公司选择你。
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