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我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁),应该得到什么补偿?找公司
我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁),应该得到什么补偿?找公司不理不睬,该怎么办?求助
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相关建议 2016-02-25
之前未交社保现在不能补交,可以要求补偿。
其他没有补偿赔偿了。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
国家法定退休年龄是:男60岁,女工人50岁,女干部55岁。
达到法定退休年龄了,公司无法和你续签劳动合同,不使用劳动法相关的补偿赔偿规定,所以如果被辞退,公司不需要补偿赔偿的。
如果你觉得不服,也可以直接向人民法院提起诉讼解决。
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其他看法
第1个回答 2016-02-25
赔偿最少六个月工资,社保可以要求公司补交
第2个回答 2016-02-25
找劳务局
相似回答
没
买社保
超过60
岁
被
公司辞退
答:
法律主观:经济补偿
没有年龄
限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位 解除劳动合同
(辞退)
或者 终止劳动合同 ,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付 经济补偿金 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
被
公司辞退没
交
社保
怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿
。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
公司没有
给工人交
社保,
工人已到退休
年龄辞退
工是否有经济补偿?
答:
有经济赔偿
。用人单位必须给员工缴纳五险一金,如果没有给员工缴纳社保,并且想在员工到退休年龄辞退员工,是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁,诉求用人单位进行经济赔偿。
没签合同没
买社保
被
辞退了
怎么赔偿
答:
未及时支付工资,或未缴纳社保等,员工都可以解除劳动合同
。若公司以暴力、威胁或非法手段强迫员工劳动,或存在其他违法行为,员工可以立即解除劳动合同,且无需事先通知公司。需要注意的是,员工在解除劳动合同前,应确保自己的行为符合法律规定,并在必要时寻求法律专业人士的帮助。
...合同也
没买
保险
,现在公司要辞退我,
我
应该得到什么
陪偿
答:
1. 若你的用人单位在五年的工作期间未与你签订书面劳动合同,那么公司应从第二个月起向你支付双倍工资,并补交
社会保险
。2. 公司无正当理由解除劳动关系时,应支付你经济补偿。根据《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条,你依法应获得相应的经济补偿。3. 你需要准备与用人...
...合同也
没买
保险
,现在公司要辞退我,
我
应该得到什么
陪偿
答:
根据《劳动合同法》第14条规定,你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同,如果用人单位无故解除,则是违法解除劳动合同。如果公司老板或人事口头说
要辞退
你,你
在没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就...
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