病假期间，单位要解除劳动合同，请问合法吗？

Question

我老公因周日加班，在没请假私自下班途中发生非本人主责的交通事故，现人保局不认定为工伤，受伤已有五个月了，双腿胫腓骨粉碎性骨折，今天送病假单去公司，公司人事说要解除劳务合同，说是医疗期到了，但现在还不能走路，也无法去做延长医疗期的说明与鉴定，请问如果公司解除合同是否合法？证据补充：合同签2010-2015年。

Answer 1

如果医疗期满还没好的话，单位可以解除劳动合同，但应该按照n+1的方案支付补偿金，同时如果构成部分丧失劳动能力的，单位还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。