人力资源管理代发工资,不交社保,不用交个税怎样分录

如题所述

劳务派遣公司主要账务处理:
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金
其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)
应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借:其他应付款—社保 等
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-12-16
如果你们只是用人单位,工资、社保、个税都由派遣等形式的中介公司向劳动者发放的话,你们拨款的时候按税前工资总额走一笔劳务费即可,但必须有中介公司开具的发票
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