在房产公司工作满半年，公司迟迟没有和我们签订劳动合同，也没有缴纳社保和公积金。可以申请劳动仲裁吗？

Question

在房产公司工作满半年，公司迟迟没有和我们签订劳动合同，也没有缴纳社保和公积金。可以申请劳动仲裁吗？大概要多久能处理完？能得到多少赔偿？
这种情况需要请律师么？请律师大概多少费用？我们公司十几个员工都是这种情况。

Answer 1

劳动者可以要求用人单位支付五个月的双倍工资。

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。

如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。（劳动仲裁，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，最长不得超过六十日。是否请律师，由当事人自定）

《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

Answer 2

不需要请律师，可以直接去当地的劳动仲裁委员会去联名申诉，要求在未签订劳动合同期间以二倍的工资补偿和补缴社会保险，（公积金不支持）参照《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。