职工因病，医疗期满，劳动能力鉴定结论为完全丧失劳动能力 企业是否可以提出终止劳动合同呀？

Answer 1

根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，医疗期满，完全丧失劳动能力的，应该退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休、退职手续。
因此，企业可以和你终止劳动合同，你现在可以依法办理退休退职手续。

请采纳一下，谢谢

Answer 2

1、企业可以提出解除劳动合同，但要给与相应的经济补偿。
2、1995年1月1日正式实施的＜中华人民共和国劳动法＞第二十六条规定"劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的"，"用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人"；第二十八条规定"用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第三十条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

Answer 3

可以的 不过要提前一个月通知

追问

根据劳办发〔1997〕18号文件规定，完全丧失劳动能力，要办理退养或退职手续，没有规定可以办理终止呀，有什么法律依据吗？

追答

劳动合同法第40条

追问

第四十条规定的是解除呀，不是终止！！

追答

解除 就是终止了啊。。。