作为一名职场新人，经常会有这样的心理特征：自己性格比较内向，话也不太会说，EQ不够别人高，会不会在职场中呆不下去，或者是受同事的孤立排挤过得很困难。其实这些都是职场新人最容易存在的误解。一定要四处逢源，会说话才能经营好办公室里的人际关系吗？才能升职加薪吗？
当然不是。在职场中，领导最看重的便是业绩，或者说是能力，这个才是最根本的。我们谈的人际关系都是建立在这个基础之上的，能力不行你不会有太大的发展空间。排除这个能力因素之后，你可以试着从以下几方面更好地处理与同事地人际关系问题：
1.给自己“贴”标签
所谓的贴标签，就是要找准自己在公司的定位。你要做的是成为别人眼中“你是怎样一个人”，例如“小王ppt做得很好看”，“小李总是有很多很好的点子”等等。标签的本质可以是任何方面的东西，努力去维护自己的“标签”形象。
自己没有优点怎么办？再不济弄个“人很善良，热心帮助别人的小伙子”也好啊。标签的目的是为了让别人记住你，有适合你做的“美差”能第一时间想到你，提高存在感。
2.让自己不那么具备“攻击性”
在职场，“宁愿少一个知心朋友，也不要多树一个敌人”很重要。简而言之就是不要让自己成为众矢之的，不要针对某个人，做到“对事不对人”。还有很重要的一点：懂得保护自己。
3.注重细节
细节包括很多方面，最基本的礼貌问题。再者，说话不卑不亢，注意形象，穿着得体，行为举止得当。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-05-21
1、尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
2、物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借东西，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这并不过分，借入者应予以理解。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
3、对同事的困难表示关心
同事出现困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
4、不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
5、对自己的失误或同事间的误会应主动道歉说明
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，求得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
6、保持平等的关系
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道？
同事交往谨忌：
（1）不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。
（2）不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。
（3）即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友。
（4）如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派。
（5）对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的可以礼貌而坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。如果回答得巧妙，不但不会伤害同事间的和气，还保护了自己。保护隐私一是为了让自己不受伤害，二是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。
（6）不以自我为中心，因为职场是讲求团队行动的，随时要以对方的立场来设想。
（7）不说闲话或谣言，不然会失去别人对你的信赖。
（8）建立良好、默契的团体氛围，并谋求交流沟通，以便和谐地开展工作。
（9）不互相诉苦抱怨，不管是“物以类聚”或是“同病相怜”都是非建设性的表现。
（10）勿忘彼此是在工作场合，要信守承诺，而不是交酒肉朋友。
（11）“谢谢”等礼仪，还是要遵行，再要好的朋友都要讲礼仪。
（12）不做金钱上的交往。本回答被提问者采纳
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
2、物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借东西，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这并不过分，借入者应予以理解。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
3、对同事的困难表示关心
同事出现困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
4、不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
5、对自己的失误或同事间的误会应主动道歉说明
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，求得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
6、保持平等的关系
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道？
同事交往谨忌：
（1）不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。
（2）不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。
（3）即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友。
（4）如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派。
（5）对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的可以礼貌而坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。如果回答得巧妙，不但不会伤害同事间的和气，还保护了自己。保护隐私一是为了让自己不受伤害，二是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。
（6）不以自我为中心，因为职场是讲求团队行动的，随时要以对方的立场来设想。
（7）不说闲话或谣言，不然会失去别人对你的信赖。
（8）建立良好、默契的团体氛围，并谋求交流沟通，以便和谐地开展工作。
（9）不互相诉苦抱怨，不管是“物以类聚”或是“同病相怜”都是非建设性的表现。
（10）勿忘彼此是在工作场合，要信守承诺，而不是交酒肉朋友。
（11）“谢谢”等礼仪，还是要遵行，再要好的朋友都要讲礼仪。
（12）不做金钱上的交往。本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-05-21
微笑，多听，少说，追问
在别人面前骂你蠢的跟猪一样也微笑吗？
对不起，是，我
追答是你听到的吗？还是同事说的，这种人少搭理他，
追问您看一下呗
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