九级伤残的一次性就业补助金按工伤保险条例是怎么算的

Question

九级伤残的一次性就业补助金按工伤保险条例是怎么算的

九级伤残的一次性就业补助金按工伤保险条例是怎么算的

Answer 1

你的八个月工资即为九级工伤的一次性伤残补助金

Answer 2

九级工伤伤残，规定是当事人可以得到当事人本人9个月工资的赔偿金。
《工伤保险条例》：
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。