你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-04-09
【伤残赔偿】七级伤残赔偿标准
七级伤残赔偿标准：
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省规定的标准为：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
七级伤残赔偿标准：
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省规定的标准为：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
第2个回答 2010-04-09
可以要求医疗费,误工费,护理费,残疾赔偿金,精神损害金,营养费,交通费,被抚养人生活费等人身损害赔偿费用,索赔过程是一个较复杂的程序,建议请专业律师代理.
第3个回答 2010-04-09
赔偿的项目很多 参加人身损害赔偿解释
第4个回答 2010-04-09
上海凯曼律所，简介凯曼位于上海陆家嘴金融中心区黄浦江畔，是一家综合性的律师事务所，并在北京、香港、纽约、多伦多、芝加哥、悉尼等设有联络处，通过稳步扩展，以满足全球化的法律服务需求。我们致力于：不求最大，但求最佳。上海现代服务业和先进制造业的加快发展，国际金融中心和国际航运中心，两个中心的建设，为凯曼的迅速成长带来千载难逢的重大契机，我们将以上海金融区为依托，以金融法律服务为重点，秉持一贯的敬业和专业精神，助客户攫取商机获得成功。 凯曼合伙人和主要律师均为执业多年的具有丰富经验的资深律师，他们均毕业于国内外著名法学院并获得硕博士学位，具有较高的专业素养和执业水准，其中一些律师还曾多年担任法院院长，在学术界和实务界多有建树，并享有较高声誉。受聘律师和助理亦经过严格的遴选和培训，亦积累了丰富的实战经验。我们致力于高端、专业和精品化法律服务，打造精英化团队，缔造真正的团队合作精神，力求以最高的诚信、最佳的效率、最精深的专业素养满足不同客户的法律服务需求。 凯曼的业务范围涵盖了法律顾问、公司、知识产权、房地产、金融证券、私募基金、股权融资、并购重组、海外上市、诉讼仲裁、国际贸易等领域，尤其擅长于外商投资和私募股权业务。 凭借多年的执业经验，凯曼律师深谙本土文化和法律环境，对国内法律、规定、政策有着深刻的理解和把握，立足中国国情，并对中国本土法律事务的处理有着独特的视角。同时，凯曼与国际化的律师事务所、机构等有着良好的合作关系，凯曼律师大多有着海外留学背景，了解国际投资规则、惯例，以深谙国际交易规则、惯例的视角，已为多家不同规模、不同行业的跨国企业提供各类境内投资专业法律服务，帮助客户设计合理投资模式和框架，成功设立投资企业，防范投资风险，并为其日常生产经营、项目运作提供综合性的法律服务。 凯曼律师曾担任多家跨国集团、外商投资公司、大中型国有企业、知名民企等的法律顾问，涉及基础设施建设、生产制造、零售、建筑、服务、银行、保险、证券、房地产、高科技、酒店、餐饮等诸多行业。 我们的目标：为客户提供专业的法律服务和建议，使凯曼成为每个客户最信赖的伙伴。
第5个回答 2010-04-09
受理法院当地城镇居民人均可支配性收入或农民人均纯收入的20年计算剩40%
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