根据劳动合同法，公司未与你签合同违反了劳动合同法，你应该可以得到补偿，但是补偿起来比较困难，毕竟你也没有太大的精力和能力跟他们较劲。
如果你有与该公司的劳动关系的事实证据，可以到劳动局申请对该公司的查处。
如果你有与该公司的劳动关系的事实证据，可以到劳动局申请对该公司的查处。
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第1个回答 2009-07-23
拿到工资走人.开始就是错.为什么不签合同.公司有理由开除你.你现在有什么理由说公司.进门签合同再干活.才行.
第2个回答 2009-07-23
没合同算是试用期的，公司有理由开除你，你得不到什么补偿。
第3个回答 2009-07-23
试用期内可以无理由解雇你,没赔偿
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