劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
一个人去劳动局投诉会受理吗
属于下面的争议是会受理的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)...
一个人去劳动局投诉会受理吗
一个人去劳动局投诉，如果自被投诉的行为发生之日起不超过两年，且当事人的身份明确、投诉材料真实的，一般会受理。如果自被投诉的行为发生之日起已经超过两年的，一般不会受理。
我一个人到劳动局投诉的话,劳动局会授理吗
受理是肯定的，只要是你投诉的问题确有其事的话，那就没有问题，劳动局又没有规定必须要几个人一起才可以去受理的。
一个人去告公司劳动局会管吗
法律主观：公司可以就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与员工之间的纠纷，不存在是否告的问题，起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷，公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报，由劳动监察大队责令改正；劳动监察大队协调不成的，公司可以 申请劳动仲裁 ；用人单位对劳动仲裁结果不服，可以起诉到人民法院...
有证据的情况下一个人去劳动局举报劳动局受理吗
有证据一个就受理了,如果想要通过的机率大些让对方惩罚的严重些,那就越多越好。 我一个人去劳动局举报有效吗 我有个朋友试过,基本上没用,国情如此呀,只不过自己可以结清工资走人,就前两天,我是在庄吉集团,是服装厂,供你参考。 工作调动解除劳动合同劳动局未受理的情况下怎么办? 解除劳动合同不需要劳动局受理...
老板拖欠工资,一个人投诉劳动局会管吗
跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此我们也提醒个体工商户负责人，千万不要认为自己是不受劳动法制约的，因此就随意用工，这种误解不仅会损害劳动者的合法权益...
一个人去劳动局投诉有用吗
一、一个人去劳动局投诉有用吗1、一个人去劳动局投诉有用。劳动者在用人单位工作期间，由于某些原因导致双方发生纠纷，劳动者为了维护合法权益可以去劳动局进行投诉来维权。根据相关法律规定，劳动保障行政部门应当为举报人保密，对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据...
一个人去劳动局投诉有用吗
看具体情况，只要确实存在劳动关系和劳动纠纷，劳动局就会干预，协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。 看具体情况，只要确实存在劳动关系和劳动纠纷，劳动局就会干预，协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的...
一个人自己投诉劳动局会受理吗
属于下面的争议是会受理的。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(...
我一个人到劳动局投诉的话,劳动局会授理吗
有专门的劳动投诉窗口，会受理的
