最近小编一个朋友参加了辽宁公务员考试，正好他报考的岗位是省直属的北镇高山子监狱，他让我帮忙打听了下待遇，下面就把我所了解的监狱警察待遇跟大家分享一下：
首先，狱警顾名思义就是监狱的警察，大家都知道警察几年前大幅度涨了警衔工资，所以毫不夸张的说公务员序列里,同级别警察的工资是最高的。狱警虽说工作在监狱范围，但也属于警察序列，工资也是非常的高。
其次，大家都知道由于狱警工作的特殊性，在监狱里面与世隔绝，所以他们会多一份值班补助，一天120左右，这个是一线狱警的补助。监区办公室的补助会低于这个数字。另外他们的工作是倒班制度，上几天后休息几天，每天都有班车接送。一线狱警工作不算累也不清闲，但监区办公室的轻松的不要不要的。
最后，很多监狱都办有企业，劳改犯们在里面劳动改造，按工厂效益多少，每年监狱员工都会有一笔奖金。北镇的高山子监狱属于省直属的监狱，走的省级财政拨款，所以待遇很有保障。一年四个季度，每个季度都会有绩效奖金。新入职的算上公积金全部收入一年能达到十万左右。
数监狱是正县处级编制，部分省辖市的监狱是副厅级编制。以正县处级编制的普通监狱为例，最高职务是正县处级或副厅级，副处以上的领导职务和非领导职务，大概三十人左右，正科以上领导职务和非领导职务在百人以上。相比那些最高职务副科，还有几十人等着一把手退休腾位子的单位，上升空间大多了。
前些年，监狱警察待遇的确不好。但是随着我国依法治国的逐步推进，从优待警越来越受到重视。监狱警察的经费由国家拨付，不存在任何困难，监狱还有一些相应的补贴和补助，总体上，监狱警察的待遇要明显高于附近地区其他职业
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监狱人民警察工作环境比较闭塞，上班就是管理高墙之内的事情，于外界联络不多，对个人人脉的发展不利。现在监狱普遍老龄化严重，有部分监狱一年中层领导能退休十几甚至几十个，这对于年轻同志的成长是有好处的。监狱相对来说休班时间能保证，这个是比较好的一方面。
监狱警察上升空间大。多数监狱是正县处级编制，部分省辖市的监狱是副厅级编制。以正县处级编制的普通监狱为例，最高职务是正县处级或副厅级，副处以上的领导职务和非领导职务，大概三十人左右，正科以上领导职务和非领导职务在百人以上。相比那些最高职务副科，还有几十人等着一把手退休腾位子的单位，上升空间大多了。
狱警每年都大量招人，一是因为有退休的，二是监狱留不住人。狱警是警察序列的公务员，属于司法警察，有警服和警衔，待遇方面还可以，比地方公务员高一点，但是工作环境不好，特别压抑，并且监狱系统很封闭，不像其他公务员有很多朋友，狱警跟其他单位几乎没有交集，没有人脉。
工作环境比较压抑，特别是让很多年轻监狱警察无法接受的，就是上班不能携带通讯器材，完全与外界失去联系。由于司法部有规定，监管区不得使用手机，包括上网，所以很多年轻人考进公务员系统后，就基本上与同学朋友失去联系，沟通少了的话朋友就越来越少，然而在那个高墙电网之内，实在让人难以接受。
待遇和津贴还可以，执勤津贴1100一个月，非警察公务员是没有的，但我想应该有别的补助吧。但是，加班，值班太普遍，24小时不离岗，监区民警轮流值班，春节陪犯人过年也是常事，更别说别的节假日或是周末了。有时候监狱36.48.72都是有可能的，因为毕竟也是缺人。
工作部分：一线直接管理罪犯的干警，压力大，风险高，没有休息时间；一，压力大：你在岗位上，直接管理犯人，要对犯群的改造表现及劳动表现负责、还要对上级部门没完没了的各种检查负责，还要完成层出不穷的各种书面业务，所有这些东西，均被量化，稍不注意就被扣分，进而扣钱，你想啊，心里憋屈吗？
第一、远，监所一般设置在远郊，个别设置在市区边缘，离市区较远;
第二、伙食，监所一般有给干警值班备勤的地方，新招录的外地干警可以暂时居住，吃饭的问题不用愁，一般单位都会解决;
第三、住房，监所领导一般都会想方设法为干警解决住房问题，有的在监所附近建集资房和福利房，有的是找开发商建低价房或团购房，不过，随着中央政策的收紧，解决房子问题的难度也越来越大，为了房子的话，还是越早考进去越好;
第四、监所单位会议比较多。因为是监管单位，必须24小时有干警在监管的第一线，所以，开会一般都安排在交接班的时候，由下班干警去开;
第五、监所单位一般采用倒班的值班备勤模式。有的上一天休二天，有的上二天休两天，有的采取主、行、休或主、行、休、休混搭的模式。
第六、需要当晚班。监所的工作模式是24小时都必须有人值守，晚班自然要当，但是当晚班很伤身，现在大部分监所单位采用的方式是从犯人或戒毒人员中挑选信任的在规定区域值晚班，如遇情况，第一时间叫醒干警。这种模式下，干警的值晚班压力就大大降低了;
第七、监所单位人事相对封闭，内外流动性差。监所单位分两块，一块是机关，另一块是下面的监区(大中队)，机关干部负责机关日常行政事宜，基本无一线监管责任和压力，监区(大中队)直接管理、接触犯人(戒毒人员)。机关部门相对舒服，压力小，责任轻，基层干警想爬进机关往往要付出极大的努力。
第八、工作压力大。监所单位最怕三件事：死人、跑人、生产事故。这三件事也是一切工作的底线，一旦出现，不论发生的原因，都能给当班干警套上监督不力、监管不严的帽子，一不小心就要脱警服，搞得不好还要判刑。所以，为了守住底线，监管民警压力其实非常大;
第九、管理犯人(戒毒人员)方面。虽然现在强调保护、尊重人权，但普通人也不愿意与他们打交道，所以，作为监所干警要有效对他们进行管理，就需要勇气、耐心、原则和魄力，有时更多的还需要手段;
第十、生活方式不健康。因为工作性质的关系，监所干警需要长期与犯人(戒毒人员)打交道，加上受倒班模式和工作压力的影响，大多数都养成了不健康的生活方式，很多干警身体长期处于亚健康状态，离婚率也居高不下。
区别于普通民警
1.功能特殊性 ：
2.角色多重性：
3.任务艰巨性：
狱警具有任务艰巨性，主要是因为：
（1）狱警面对的是危害社会的特殊群体——罪犯，他们不仅犯罪性质复杂、犯罪手段多样，而且有过犯罪体验，思想意识及行为习惯都具有一定的反社会性。
（2）狱警不仅长年累月同罪犯打交道，而且要改造他们，这是所有工作中最艰难的。
（3）狱警管理监狱活动具有法律手段、行政手段、经济手段，还有社会协调手段、教育手段等，只有充分运用多样化手段和综合治理手段管好监狱，才能奠定改造罪犯的工作的基础。
4.环境特定性 ：
（1）工作场所特定性。狱警代表人民政府在监狱里实施监督管理，维护社会治安。
（2）工作对象特定性。狱警的工作对象是依法被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯。
（3）监狱的封闭性。由于工作对象的特殊和工作岗位的需要，高墙、电网、特殊设施和特殊的犯罪群体，构成了一个独特的工作环境，监狱环境最大的特点在于其封闭性。
至于好不好，主要个人观点，我认为还挺好。
狱警也是通过国家考试进去的，肯定是公务员。
这份职业，怎么说呢？可以让人看到我们平时不太能够接触到的东西，可能会看到人生更多的阴暗面。同样对狱警的素质要求也比较高，尤其是抗压能力。
怎么说，我觉得你的心理承受能力足够强的话，这份职业还是很不错的；如果你天生比较胆小，容不下人生的阴暗面，我劝你还是别做这门职业。
