很多人只考虑了“如何回到比较好”，却忽略了“是否要如实回答”这件事。就像从前，老实人是形容那些本分的人，但现在用来形容“傻”的人。
如果我们换个说法，假设面试时面试官问你为什么从上一家公司离职时，你会说真话还是说假话？如果说这话会被pass，说假话会被聘用，你会怎样选择？有时候，只要我们稍微思考一下，问题的答案就出来了。在工作面前，尤其是一份自己喜欢的工作面前，大多数人都会选择说假话。那如何回到还重要么？反正回答也是迎合面试官的需求，只要你的回答让面试官感到满意，那么真假还重要么？
但如果“以找到工作”为目的，来看这个问题，那我们就得从“面试官为什么这么问”说起。实际上，面试官之所以会问这个问题，就是在从侧面打听你离职的原因，借此来规避你为公司带来的风险，如果你从上一家公司离职的原因是因为薪资低，而这家公司承诺你的薪资与上一家公司的薪资差不多，那么面试官可能就会认为，当你成长一段时间后，你还会选择离职，而这也是面试官问这个问题的主要原因。
如果想要自己的回答让面试官满意，可以从以下三点考虑。一是职业规划，人往高处走水往低处流，当自己离职的原因说因为“晋升空间小”时，这会得到大多数职场人的认可，因为晋升空间会营影响一个人的未来发展，离职是正常的；二是离家远，职场中有一句话是这样说的：“钱多事少离家近”，这意味着离家远成为我们辞职的一个原因，而且还是不可调和的；三是工作环境不好，比如夏天没空调、冬天没暖气等，这都可以算作一个理由。而这些理由也不会让面试官感觉你是个“麻烦”。
除此之外，像薪资低、老板人品不行、管理混乱等借口就不要说了，很容易让面试官给自己打上贬义的标签，从而导致自己被pass。
你为什么从之前公司离职？我们的求职经常遇到这个面试问题，怎样的高情商回答可避免踩坑呢？我们可以看下视频帮我们梳理的方法，避免我们遇到这个问题不知道怎么回答！
面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说
