第1个回答 2016-07-08
一般生育保险是在职员工满一年方可享受的 但也看个别单位 有些像你说的 三个月
如若我7月份在第一家杭州单位离职,那么单位会把我的社保在7月份交完之后停掉。8月份我在第二家杭州单位上班,那么第二家单位会把我的社保激活从8月份起交。
那么这样我的社保是连续的,医保可以继续使用,不影响。实质上其他五险一金都是衔接未中断的,只是这个生育保险还是得看单位,试想,没有哪个单位会找个孕妇,然后一个月后要生孩子然后要出一笔费用来报销你的生育保险。
另外,在职准妈妈,单位是不能辞退你的。本回答被网友采纳