我们公司的社保都是提前一个月交 我7月离职 社保是交8月份的

Question

我们公司的社保都是提前一个月交 我7月离职 社保是交8月份的 如果8月份公司应承担的那部分 要我个人承担 合理吗？我能要求不承担吗？

Answer 1

合理。员工离职时应当配合企业做好财务上和工作上的交接，7月离职8月企业所缴纳的统筹属于员工的其他应付款，个人承担是合理的，但如果让个人的经济利益不受损，需要和你的新单位协调，在帮助你交纳8月份统筹的时候，是否可以支付到你的个人账户，就可以了~

Answer 2

那是你们公司自己做法，为了他们自己方便．自己买社保只能承担自己部分，而且扣了几个月，公司就要给你几个月．其它都不合理．

Answer 3

原则上社保金是延迟一个缴纳，即8月几号交的是7月份的社保，9月几号交的是8月份的社保，一般情况下社保金是不会提前缴纳的。
至于你说的9月份你有12天的出勤，单位缴纳那部分以你出勤的天数按比例由你本人和单位共同承担较为合理。