公务员辞职不被批准怎么办?

Answer 1

　现行的公务员辞职，在国家层面上依据的法律法规有两部：《公务员法》和《公务员辞去公职规定(试行)》。前者于2006年1月开始施行，后者于2009年7月施行。
　　首先，要看公务员本身是否能够辞职。在以上两部法律法规中“不得辞去公职”的规定有五条：未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果这些里面有一条符合就不能辞职。
　　在现实生活中，多数想要主动辞职的普通公务员(这里的前提当然指没有违纪违法，想要换个行业的普通人)如果受阻，往往卡在第一步中“未满国家规定的最低服务年限”。
　　不过《公务员法》并没有明确说明最低服务期限是几年。而在2008年印发的《新录用公务员任职定级规定》中规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期一年)。”因此许多单位将5年作为默认选项。
　　但具体落实到地方，会按照当地以及本单位的详细规定，比如李静和于超，地区不同，单位不同，其是否能够辞职的裁定就有很大不同。其实在每年的公务员招考中，每个地区以及每个职位如果对最低服务年限有规定，就会在职位表后面注明。
还有另一种情况是公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，就得向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
　在2008年颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》中还对领导干部辞去领导职务作出更多规定：有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；由人大[微博]、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的； 有其他特殊原因的。这四项都不得辞去领导职务。

Answer 2

先看下自己是否出处在禁止辞职的范围内，一般来说都过卡在服务期上，目前的基层公务员，即使入职没有签过服务期限的承诺，招考公告未未注明有最低服务期限，依然要执行公务员法和中组部的有关文件精神，不是说随便就可以辞职。还有一种就是你辞职后，手上的工作可能出现不连贯，这样暂时也不会批准辞职。
如果本人坚持辞职，很多单位会按辞退处理。

Answer 3

公务员有最低服务要求，你当初入职的时候的报考条件都明确规定的。
省的规定也是行政法规，你可以去上级人事部门反馈。
但是法规就是法规，该如何就是如何。
如果你决意要求，可以直接不去上班，但是会吃一个开除的处分。
以后你除了创业，就没有其他路可走了。
因为找工作也不会有人要的。

Answer 4

如果没有限制辞职的情况是可以辞职的。
但是，如果服务期限未满，或者未脱密，或者正在被调查，或者有重要工作未完成等是不能辞职的，等这些因素消失的时候才行呢。

Answer 5

有服务年限和保密期等限制的，必须达到期限后才行，其他正常情况下不可能不批准。