员工离职后想让公司代缴社保，并想补缴离职期间的社保怎么办理？

Answer 1

去年10月份有明文规定，公司不能为非用工期间的员工缴纳社会保险，如果这个人不是对公司很有用的话，建议不要代缴。代缴基数如果不按照正规的基数走日后此员工反过头来要你给他补缴差额，公司就会承担一定的成本风险。当然，风险不止这一点。

Answer 2

　　员工离职后让公司代缴社保，就是我们通常所说的挂靠公司，与公司订立协议，由个人承担应当由用人单位和劳动者个人承担的社会保险费，个人按期把应交款交给公司，由公司纳入职工范畴统一向社会保险机构缴纳。
　　员工挂靠公司缴纳社保与劳动法相悖，也是得不偿失的做法。员工自谋职业的，应当按灵活就业人员自行向社会保险机构缴纳社会保险费，其缴费年限与之前在公司的缴费年限合并计算。员工按灵活就业人员标准缴费的，所缴纳的费用少于挂靠公司应缴费用，如城镇职工基本养老保险，挂靠公司应当按照缴费工资的28%（单位20%，个人8%）比例缴纳，按灵活就业人员标准按缴费工资的20%缴纳。

Answer 3

有社保关系视同有劳动关系，一旦有纠纷公司不占理。